Νέα μείωση του μη μισθολογικού κόστους εξετάζει η κυβέρνηση

Υψηλότερο από τον μέσο όρο των κρατών μελών του Οργανισμού Οικονομικής Συνεργασίας και Ανάπτυξης και της ΕΕ παραμένει το μη μισθολογικό κόστος στην Ελλάδα παρά την πρόσφατη μείωση των εργοδοτικών εισφορών κατά 5%.

Το θέμα εξακολουθεί να απασχολεί την κυβέρνηση και την τρόικα, καθώς θεωρούν πως η μείωση του «tax wedge» ή της επονομαζόμενης και φορολογικής σφήνας θα μπορούσε να αυξήσει πρόσθετα την απασχόληση και να καταστήσει πιο ανταγωνιστική την ελληνική οικονομία.

Στο Eurogroup της Δευτέρας στις Βρυξέλλες αποφασίστηκε να υιοθετηθεί ενιαία στρατηγική για το θέμα αυτό από τον Σεπτέμβριο, με τους υπουργούς Οικονομικών της Ευρωζώνης να εκτιμούν ότι μια συντονισμένη μείωση του μη μισθολογικού κόστους θα ωφελούσε αθροιστικά, υπό την προϋπόθεση ότι θα αντιμετωπίζονταν οι δημοσιονομικές επιπτώσεις.

Μάλιστα, ο επικεφαλής του Eurogroup Γερούν Ντάισελμπλουμ δεν απέκλεισε το ενδεχόμενο χώρες που βρίσκονται σε πρόγραμμα στήριξης να προβούν σε περαιτέρω μείωση του μη μισθολογικού κόστους εφόσον το επιθυμούν, υπό την προϋπόθεση ότι θα εξασφαλίσουν τον απαραίτητο δημοσιονομικό χώρο.

Οι εργοδοτικές εισφορές στην Ελλάδα έχουν περικοπεί κατά 5% τους τελευταίους 8 μήνες, με τις βασικές εισφορές που επιβαρύνουν τους μισθούς να διαμορφώνονται στο 39% του συνολικού μισθού, έναντι 44% στα τέλη Νοεμβρίου 2013.

Το συνολικό μη μισθολογικό κόστος στα κράτη μέλη του ΟΟΣΑ
Χώρες	Φόρος Εισοδήματος	Εισφορές Εργαζόμενου	Εργοδοτικές Εισφορές	Συνολικό μη μισθολογικό κόστος
Βέλγιο	22,00	10,78	23,03	55,8
Γερμανία	16,04	17,12	16,16	49,3
Αυστρία	12,57	13,98	22,56	49,1
Ουγγαρία	12,45	14,40	22,18	49,0
Γαλλία	10,42	9,85	28,65	48,9
Ιταλία	16,31	7,19	24,29	47,8
Φινλανδία	18,35	6,20	18,57	43,1
Σουηδία	13,70	5,32	23,91	42,9
Τσεχία	8,80	8,21	25,37	42,4
Σλοβενία	9,44	19,04	13,87	42,3
Πορτογαλία	13,06	8,89	19,19	41,1
Σλοβακία	7,14	10,21	23,78	41,1
Ισπανία	12,75	4,89	23,02	40,7
Εσθονία	13,04	1,49	25,37	39,9
Ελλάδα	8,41	12,95	17,64	39
Τουρκία	11,60	12,88	14,16	38,6
Δανία	35,82	2,74	0,00	38,2
Νορβηγία	18,93	6,90	11,50	37,3
Λουξεμβούργο	15,09	10,95	10,96	37,0
Ολλανδία	14,34	14,21	8,39	36,9
Πολωνία	5,93	15,26	14,37	35,6
Ισλανδία	25,87	0,44	7,14	33,4
Ιαπωνία	6,68	12,16	12,81	31,6
Βρετανία	13,26	8,47	9,76	31,5
ΗΠΑ	15,42	6,97	8,94	31,3
Καναδάς	13,68	6,62	10,76	31,1
Αυστραλία	21,80	0,00	5,61	27,4
Ιρλανδία	13,28	3,61	9,71	26,6
Ελβετία	10,22	5,88	5,88	22,0
Κορέα	4,61	7,52	9,29	21,4
Ισραήλ	8,38	7,50	4,78	20,7
Μεξικό	7,52	1,22	10,48	19,2
Νέα Ζηλανδία	16,89	0,00	0,00	16,9
Χιλή	0,00	7,00	0,00	7,0

Ωστόσο, παρά τη μείωση αυτή το μη μισθολογικό κόστος στην Ελλάδα παραμένει πάνω από το μέσο όρο της ΕΕ και του ΟΟΣΑ, κάτι που η ηγεσία του υπουργείου Οικονομικών επισημαίνει εμφατικά σημειώνοντας πως από το φθινόπωρο θα πρέπει να εξετασθεί εκ νέου το θέμα σε συνεργασία με την τρόικα.

Από έρευνες έχει καταδειχθεί πως μείωση του μη μισθολογικού κόστους κατά περίπου 10% θα μπορούσε να οδηγήσει σε άνοδο του ποσοστού απασχόλησης κατά 1,5% -3,5%, ήτοι θα συνέβαλε στη δημιουργία 130.000 θέσεων εργασίας σε διάστημα 5 ετών.

Καθώς το μη μισθολογικό κόστος αποτελεί τροχοπέδη για τη μείωση της ανεργίας -που κινείται πάνω από το 26% - η κυβέρνηση θα επιδιώξει να υπάρξει περιορισμός του στα πλαίσια του υφιστάμενου δημοσιονομικού περιβάλλοντος. Αυτή η νέα μείωση του μη μισθολογικού κόστους εξετάζεται να προέλθει από τον περιορισμό της φορολογίας και όχι από τον περιορισμό των εργοδοτικών εισφορών.