Ενιαίο Μισθολόγιο, η σύνδεση μισθού- παραγωγικότητας και μόνιμος μηχανισμός κινητικότητας στο Δημόσιο

Ενιαίο Μισθολόγιο, η σύνδεση μισθού- παραγωγικότητας και μόνιμος μηχανισμός κινητικότητας στο Δημόσιο
Βασίλης Φουρτούνης, δάσκαλος	Δευτέρα 16 Ιουνίου 2014
Τρεις μεταρρυθμίσεις πρόκειται να αλλάξουν συθέμελα τη λειτουργία του Δημοσίου. Συγκεκριμένα, αναμένεται η θεσμοθέτηση Ενιαίου Μισθολογίου, η σύνδεση μισθού- παραγωγικότητας και η καθιέρωση μόνιμου μηχανισμού κινητικότητας. Οι σαρωτικές αυτές αλλαγές που προετοιμάζει το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης αλλάζουν τα πάντα στις αποδοχές των δημοσίων υπαλλήλων, στις μετατάξεις αλλά και στην αξιολόγηση του προσωπικού από το 2015. Επιπλέον, όπως γράφει το ΕΘΝΟΣ, η σύνδεση του μισθού με την παραγωγικότητα σηματοδοτεί την επαναφορά του 13ου μισθού ως ετήσιου μπόνους μόνο για τους παραγωγικούς υπαλλήλους. Ποιες είναι οι τρεις αλλαγές στο Δημόσιο Αναλυτικά, οι τρεις αλλαγές που έρχονται το 2015 για το Δημόσιο είναι: Η θεσμοθέτηση νέου ενιαίου μισθολογίου, σύμφωνα με το οποίο όλοι θα πληρώνονται βάσει προσόντων, θέσης ευθύνης και αποδοτικότητας, Η σύνδεση μισθού-παραγωγικότητας με τη θεσμοθέτηση νέου συστήματος αξιολόγησης των υπαλλήλων του Δημοσίου με βάσει την αποδοτικότητα και την επίτευξη των στόχων. Ουσιαστικά επιστρέφει ο 13ος μισθός ως μπόνους για τους δημόσιους υπαλλήλους που θα καταφέρουν να πετύχουν στο 90% τους στόχους τους. Μόνιμος ο μηχανισμός κινητικότητας με αξιοκρατικές μετακινήσεις. Πρακτικά αυτό σημαίνει ότι σε τακτά χρονικά διαστήματα θα ανακοινώνονται κενές θέσεις ανά υπηρεσία και θα προκηρύσσεται διαγωνισμός υπό την επίβλεψη του ΑΣΕΠ. Ωστόσο οι μετατάξεις πλέον θα είναι υποχρεωτικές στις περιπτώσεις που κρίνεται ότι υπηρεσίες ή οργανισμοί πρέπει να κλείσουν. Οι εργαζόμενοι πρέπει να δεχθούν τη νέα θέση που θα οριστεί για εκείνους καθώς σε διαφορετική περίπτωση θα απολύονται.

Ενιαίο Μισθολόγιο, η σύνδεση μισθού- παραγωγικότητας και μόνιμος μηχανισμός κινητικότητας στο Δημόσιο

Βασίλης Φουρτούνης, δάσκαλος

Δευτέρα 16 Ιουνίου 2014

Τρεις μεταρρυθμίσεις πρόκειται να αλλάξουν συθέμελα τη λειτουργία του Δημοσίου. Συγκεκριμένα, αναμένεται η θεσμοθέτηση Ενιαίου Μισθολογίου, η σύνδεση μισθού- παραγωγικότητας και η καθιέρωση μόνιμου μηχανισμού κινητικότητας.

Οι σαρωτικές αυτές αλλαγές που προετοιμάζει το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης αλλάζουν τα πάντα στις αποδοχές των δημοσίων υπαλλήλων, στις μετατάξεις αλλά και στην αξιολόγηση του προσωπικού από το 2015.

Επιπλέον, όπως γράφει το ΕΘΝΟΣ, η σύνδεση του μισθού με την παραγωγικότητα σηματοδοτεί την επαναφορά του 13ου μισθού ως ετήσιου μπόνους μόνο για τους παραγωγικούς υπαλλήλους.

Ποιες είναι οι τρεις αλλαγές στο Δημόσιο

Αναλυτικά, οι τρεις αλλαγές που έρχονται το 2015 για το Δημόσιο είναι:

Η θεσμοθέτηση νέου ενιαίου μισθολογίου, σύμφωνα με το οποίο όλοι θα πληρώνονται βάσει προσόντων, θέσης ευθύνης και αποδοτικότητας,
Η σύνδεση μισθού-παραγωγικότητας με τη θεσμοθέτηση νέου συστήματος αξιολόγησης των υπαλλήλων του Δημοσίου με βάσει την αποδοτικότητα και την επίτευξη των στόχων. Ουσιαστικά επιστρέφει ο 13ος μισθός ως μπόνους για τους δημόσιους υπαλλήλους που θα καταφέρουν να πετύχουν στο 90% τους στόχους τους.
Μόνιμος ο μηχανισμός κινητικότητας με αξιοκρατικές μετακινήσεις. Πρακτικά αυτό σημαίνει ότι σε τακτά χρονικά διαστήματα θα ανακοινώνονται κενές θέσεις ανά υπηρεσία και θα προκηρύσσεται διαγωνισμός υπό την επίβλεψη του ΑΣΕΠ. Ωστόσο οι μετατάξεις πλέον θα είναι υποχρεωτικές στις περιπτώσεις που κρίνεται ότι υπηρεσίες ή οργανισμοί πρέπει να κλείσουν. Οι εργαζόμενοι πρέπει να δεχθούν τη νέα θέση που θα οριστεί για εκείνους καθώς σε διαφορετική περίπτωση θα απολύονται.